春潮涌动，复工正当时。2月28日，农历正月十二，黄埔区人力资源和社会保障局主办的“春风行动2026”区、镇街联动招聘会成功举办，近180家优质企业携超1万个岗位重磅亮相，将优质就业机会送到群众“家门口”，以“开年即冲刺”的姿态，全力保障节后企业复工复产如何配资，让黄埔节后用工市场迎来开年“开门红”。
全域联动，优质岗位直达“家门口”
今年招聘会延续“1+16”全区联动模式，以联和街道萝岗万达广场为主会场，黄埔区16个镇街同步设立分会场，真正实现“招聘服务零距离，优质岗位家门口”。
从新龙镇街心公园到夏港街青年广场，从萝岗街锐丰广场到龙湖街绿地缤纷城，分布在全区各街镇的招聘点位，让求职者能够就近找工作、选岗位。
萝岗万达广场主会场在14时迎来求职高峰。这里设置了先进制造业专区、智能装备专区、生物医药专区、现代服务业专区、企业招聘-产品展示区等五大区域，55家重点企业组团纳才，阵容十分亮眼。6家世界500强、6家中国500强、31家高新技术企业齐聚一堂，共释放1170个优质岗位，覆盖先进制造、人工智能、生物医药、现代服务、物流商贸等黄埔重点发展领域。
一线操作工、机械研发工程师、技术员、市场专员等岗位成为企业复工复产的招聘需求主力军。求职者吴女士点赞招聘会体验“远超预期”：“这些都是黄埔本地的企业，离家比较近，而且很多新兴产业，我已经看中了几个意向岗位。”
广州国机智能橡塑密封科技有限公司招聘负责人表示，随着企业订单增长和技术升级，今年对普工和技工的需求比去年更加迫切。该负责人说：“我们今天带来了生产-储备干部、设备工程师、质检员等20个岗位。节后我们的返岗率超过90%，但普工和技工仍有缺口，希望通过今天的招聘会找到合适的人才。”
现场不少企业都表达了相似的复工用工需求，招聘会成为企业招贤纳士、加快复工复产的高效平台。
值得关注的是，本次招聘会面向高校毕业生、技能人才的高质量岗位占比显著提升，高薪揽才成为亮点。昊志机电面向博士研究生的电主轴研究员最高年薪可达100万元，蓝图生物医药的博士研究员最高年薪60万元，丸美生物、美捷威通等企业的硕士研究生岗位也给出最高24万元的年薪。现场求职者刘先生感叹：“今年的岗位不仅数量多，质量更高，选择面很广。”
据统计，主会场三小时内吸引4000人次入场，现场面试816人次，初步达成就业意向192人。部分紧缺技能岗位实现“当场签约”，一家智能装备企业招聘负责人称：“半小时收到了30多份对口简历，质量和效率都超预期。”
服务升级，数字化赋能提升求职体验
为让求职招聘更高效、更贴心，本次招聘会全面升级服务模式，以数字化赋能+沉浸式体验，打造全链条、一站式求职服务，让求职者舒心找工作，企业高效招人才，加速复工复产步伐。
主会场里，各个功能区各有特色、各司其职。在政策咨询专区，黄埔区人社局的业务骨干不仅现场为求职者详细解读就业补贴、社保参保、劳动权益等民生政策，同时提供职业指导、法律咨询等贴心服务，把就业政策红利送到复工求职者手中。AI智能匹配区人气爆棚，工作人员耐心指导求职者操作智能终端，只需输入技能和求职意向，系统就能一键匹配适配岗位。线上“直播带岗”“云逛展”服务的深度推广，线上线下联动，让人才与企业复工岗位精准对接。
首次设置的企业展示区，成为现场的一大创新亮点。万孚生物等8家重点企业现场展示前沿产品。一位正在万孚生物展位前咨询的求职者说：“边看产品边聊岗位，对企业实力有了直观了解。这种沉浸式体验，比单纯看招聘信息更有说服力。”企业相关负责人也纷纷表示，展示区让双方沟通有了共同语言，人岗匹配效率大幅提升。
此外，今年全新升级的“湾区就业巴士”进驻现场，同步开放职业指导、求职面试、直播带岗三大功能区，为求职者提供简历优化、现场面试、云端荐岗等一站式服务。新颖的形式、贴心的服务，不仅吸引了大批求职者上车体验，也让不少年轻人驻足拍照，成为招聘会现场一道独特又亮眼的风景线。
精准对接，全力保障节后用工需求
春节后是企业复工复产的关键期，黄埔区人社部门提前谋划、多措并举。春节前，通过问卷调查和走访调研，组织开展专项调查，全面摸清生物医药、新能源汽车、低空经济等重点领域的用工缺口和岗位画像，做到“心中有数”，同时依托用工保障专员制度，为重点企业持续提供“一对一”用工服务，精准对接企业用工需求。
返岗保障上，暖心服务一路相伴。黄埔区一方面积极协调，统筹组织区内61家次重点企业130名务工人员报名乘坐“点对点”返岗专列，另一方面，从2月22日起先后在广州南站迎接贵州黔南州、湖南长沙等地4批次的返岗务工人员共189人，安排专人引导、专车接送，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接，让务工人员感受到黄埔的温暖，快速投入复工生产。
围绕制造业一线岗位的紧迫需求，黄埔区人社局与贵州、湖南、广西等传统劳务输出地紧密对接。2月24日是正月初八，黄埔区人社局就组织区内重点企业奔赴贵州黔南州独山县、三都县、长顺县等劳务输出大县，开展“春风送岗”暨东西部劳务协作专场招聘活动，定向引进一线普工资源，有效缓解企业阶段性缺工压力。
“黄埔区的就业服务很实在，从跨区域招聘到专场对接，帮我们解决了不少用工难题。”创维科技招聘负责人表示，节后企业订单充足，生产任务紧，老员工回流有保障，新员工引进有渠道，让企业生产更安心。
据了解，整个一季度黄埔区人社局计划组织各类专题招聘会42场，做到“周周有招聘、时时有服务”。截至2月28日，已举办招聘会38场，464家次重点企业提供优质岗位超2.3万个，服务求职者超2.5万人次，持续为企业复工用工和群众就业架起“连心桥”。
这是一场“春风行动”，解的是企业当下的复工用工之急；一套人才招引组合拳，谋的是产业长远的发展之基。
黄埔区人社局相关负责人表示，2月27日，就在黄埔区高质量发展大会举办的第二天，黄埔区人社局正式发布“埔玉行动”高校菁英寻访计划，为黄埔重点产业复工复产和长远建设招才引智、蓄力赋能。该计划将奔赴全国近20座城市、走进近40所高等院校，面向应届毕业生等青年人才，举办超30场专场招引活动，精准补足生物医药、新能源汽车、低空经济等重点产业对高层次人才和研发人才的需求缺口，为黄埔产业发展和高质量建设注入新鲜血液。
从“春风送岗”暖民心、助复工，到“埔玉聚才”强产业、谋长远，黄埔区正以实实在在的举措，持续搭建企业与人才之间的连心桥，为区域“12136”现代化产业体系建设筑牢人才支撑。
采写：南方+记者 刘珊 通讯员 郭晓金 杜晴
摄影：南方+记者 梁文祥如何配资
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